現(xiàn)代企業(yè)的競爭，實際上是人才的競爭，而人才的競爭，很大程度上有賴于企業(yè)人力資源的開發(fā)，企業(yè)員工培訓(xùn)是最為重要的人力資源開發(fā)形式，是直接提高員工的能力水平，增長員工才干和敬業(yè)精神的根本途徑和最好方式。所以今年公司決定在2017年上崗證、操作證發(fā)放專業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，組織對一線員工進行再培訓(xùn)，目的是為了讓一線員工明確自己的基本職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，推動“3E7S”、過程質(zhì)量控制、設(shè)備維護保養(yǎng)與安全等等各項工作的進一步提升。江蘇凱隆電器有限公司是江蘇洛凱機電股份有限公司的控股子公司。公司已成為我國電器行業(yè)的重要成員企業(yè)。
公司注重新品研發(fā)和應(yīng)用，追求技術(shù)提升和創(chuàng)新，實現(xiàn)管理躍升和進步。立志努力將凱隆電器打造成為國內(nèi)智能低壓電器元件乃至電器整體方案的知名制造和提供商。
